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お知らせ

【大阪YMCAユースボランティアリーダー研修会 ご報告】

 

「大阪YMCAユースボランティアリーダー研修会のご報告」

 

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【グローバルシティズンシップ~平和を創り出すコミュニケーションとは?~】

2016年10月29日(土)~30日(日)

六甲山YMCA グローバルラーニングセンター

ユースボランティアリーダー 71名

スタッフ 7名

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基調講演:石橋英樹氏(六甲山YMCA)

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バーバルコミュニケーション・ノンバーバルコミュニケーション

(言葉・言葉以外 のコミュニケーション)

は両方大切であること。

午後からのセッションのヒントとなるようなお話をいただきました。

 

 

 

午後からは、グループに分かれてのディスカッションです。

テーマは「グループでひとつのことを成し遂げるために

1番大切にしていることは?」

 

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まずは、「自分を表現する」

 

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グループのみんなに自分の想いを表現すること

伝えようとすることが大切です。

自分の想いが言葉になっても、ならなくても。

 

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「自分の想いを強く持ち続けること」

「グループで目標に対して同じ方向を向くこと」

「全員が納得するまで話し合うこと」

 

各グループ、テーマに対するこたえが出てきました。

 

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さらに、グループの規模は大きく。

 

「本当にそのこたえでいいの?」

「それって平和につながる?」

 

 

様々な価値観を持つグループの中、自分の想いを大切にしながら

テーマに対するこたえをひとつに絞ります。

 

 

1日目は、「バーバルコミュニケーション」を使って

自分の想いを伝えました。

 

 

2日目は、「ノンバーバルコミュニケーション」

言葉のない世界で、みんなが楽しめるゲーム

考えます。

 

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わたしたちにとって「言葉」以外の共通のコミュニケーションツール

は何だろうか。。     「音」「色」?

それぞれ考え、工夫し、表現します。

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様々なコミュニケーションツールを使って

一生懸命に表現し、一生懸命に理解しようとします。

 

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その相互の力が働いたからこそ、お互いに「楽しい」

時間になったのではないでしょうか。

 

 

「平和を創り出すためのコミュニケーションとは?」

2日間で様々な価値観を持つリーダーと

出会い、グループディスカッションや

ワークショップを通して考えました。

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想いを伝える相手が多くなればなる程

伝え方に困惑し、中々ひとつにまとまりません。

 

 

想いに芯を持つことも、妥協することも、

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自分を尊重することも、相手を認めることも

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全て大事。だからこそ、みんながひとつの想いを

もつことは難しいと感じることができたのではないでしょうか。

 

 

それは、世界の国々を見ても同じではないですか?


価値観や考え方・文化も違う国の人と

全く同じ想いを持つことができますか?


 

違う想いを持つひと、違う文化を持つ国と

どのように平和を共に創りだしていくのか。

 

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今回の研修をが、少しでも「平和を創り出すためのコミュニケーション」

について考えるきっかけになっていますように。

 

そして、この研修会に参加したリーダーが

これから様々な場所で今回学んだことを

表現することができますように。

 

 

 

 

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